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在公司犯错 该不该主动离职
...
公司
还不知情,
该不该主动
告诉公司,怕被开除?
答:
一、应当
主动
向单位汇报或进行情况说明,体现了你自知之明及诚实守信的优点,通过自悟自省方能优化自我,避免或克服今后的工作过失。二、对于一个单位来说,损失一千多元可以说是小小损失。通过你诚实守信的表现,完全可以不予追究。反之,可能为你带来不利后果。以上是我的个人认识,仅供参考。
公司不
安排工作,想让我
主动离职
怎么办?过来人能分享些建议吗?_百度知 ...
答:
那就
离职
吧,下面详细说一下!
公司
想促使自己离职,不安排工作,每天按上下班打卡,该怎么办?很多想的简单的人看到这肯定会很开心的一笑说:“多好,不用干活照样领工资,恨不得把自己换成你,享受你这个待遇”。其实深层次一点来讲,如果这种情况一直不能得到改变,毫无疑问就是在浪费自己的时间,...
在公司
内和老板吵起来了怎么办?要直接
辞职
吗?
答:
不
要
因为心情不好而影响工作心情,进而让你误判或误解,你在针对我你哪个锅不开。我今天心情不好,我就要下班了,怎么了。老板提出的解决方案,让你休假一段时间你却误会他是针对你。他对你的观点有解释。你没有考虑过你的工作质量给
公司
和老板造成了什么样的损失吗,作为职场人,不要太专业,下班后...
公司
想让我
主动辞职
,我
要
去屈服吗?
答:
1.
主动
与公司协商。公司如果
要
解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是对于老员工,被解雇的话,那么损失就比较大,因为赔偿是按照
在公司
的工作年限进行赔偿的。新员工因为入职不久,一冲动就自己
辞职
的,这样没有老员工损失大,但还是...
自己
离职
和被
辞职
,这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢?
答:
另外就是
企业
经营不善,需要裁员。上面这两种情况你是可以得到一定的补贴的,一般
公司
的人力资源在辞退你之后找你谈赔偿金的问题。三,自己选择
主动离职
或者被辞退。有些时候公司要求我们主动离职,这样公司就不用赔偿我们钱了。这时我们不能自己提出离职,因为这样对我们是不利的,我们要争取权利。如果实在...
公司
逼迫我
主动离职
,遇到这种情况,我
应该
怎么办?
答:
被迫因单位违法的行为辞职收集,固定,保留相关证据,或者是,自己因单位有违法行为而
主动辞职
,这种情况下,你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿,如果你主动辞职,
在
辞职报告上写明是因自身原因辞职的,那么,你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂,给
公司
“欺负”你的机会。既然...
领导找谈话,让我们
主动离职
员工如何维权?
答:
职工的福利必须得到保障 遇到这样的情况,反正又不是你一个人,大家一定
要
抱团取暖,所有被要求离职的人商量好,口径一致,坚决不离职。而且还要保留领导让你们
主动离职
的证据,为以后争取大家的利益做准备。真正闹僵了以后,
公司
做了不合理的举动以后,大家一起去劳动保障部门递交材料进行投诉维权好了,你们...
工作上
犯了错
厂里逼我自动
辞职
算违规吗
答:
第二 我不了解你们的行业,就不能知道你所犯的错误的严重性,听你说的
应该
还不至于被开除,说白了就是给你小鞋穿逼你走,如果他不违反八小时上班制,你是告不了他的。第三 僧面佛面抵不过人面。求求领导吧,态度
要
诚恳。第四 自动
辞职
以为着你拿不到失业赔偿,这也是所有
公司
惯用的手段,逼你...
被领导暗示
主动离职
,这时候你会怎么办?
答:
当我们步入职场之后,我们可能会面临各种各样的选择,而且我们很可能会在工作的过程中受到一定的打压,因为我们不一定能够让自己的领导满意,而且领导也不一定能够更加重视我们,当我们的领导不能够让我们有更好的前途时,我们就需要有更加明智的选择。其实我们
主动离职
和被动离职所拥有的待遇是不一样的,...
我
在公司
已上班5年了,现在我想
辞职
,劳动法是怎么规定的
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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